雖然不曉得媒體有沒有曲解新任部長的意思，但如果部長運用勞檢權是以此方向，那基層勞檢人力勢必會無所適從...

雖然不曉得媒體有沒有曲解新任部長的意思，但如果部長運用勞檢權是以此方向，那基層勞檢人力勢必會無所適從。
勞動檢查不像其他的行政裁罰，通常在開罰前都需要依照行政程序法讓事業單位陳述意見，在檢查與採證過程更是要小心翼翼，而且在法令中並沒有限期改善或初犯警告等措施，檢查員要如何輔導與檢查並行呢？增加人力，讓輔導與檢查分頭進行，或許才能有效落實法令吧！

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